メンタルヘルス

長年の実績により、豊富なコンサルティング、企業研修で高い満足度と高リピート率を誇る、グループ会社の「ＹＳコンサルタント株式会社」と連携し、メンタルヘルス不調未然防止研修を実施いたします。
すでに大企業からベンチャー企業まで、製造業からサービス業、販売業まで、業種・業態を問わず適用出来る極めて汎用的で実践的なメソッドを活用し、すでに様々な企業に導入頂き、成果をあげております。

メンタル不調にならないような研修を社内で定例的に行うことが出来れば、メンタル不調者の発生自体を大幅に防ぐ事が可能になります。

今回の法改正で義務付けされたストレスチェック(年１回以上)です。対象者は一般定期健康診断の対象者と同じく常時使用する労働者となります。

※期間の定めのない契約により使用される者であって、その者の１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の４分の３以上の労働者。（期間の定めのある契約により使用される者の場合は、１年以上使用されることが予定されている者、及び更新により１年以上使用されている者）

※派遣労働者については、派遣元事業主においてストレスチェックを実施することとなります。

ストレスチェック検査の結果、一定以上の要件を満たす者を高ストレス者として選定し、該当する労働者から申出があった場合、医師による面接指導を実施することが事業者の義務となります。

グループ内専門クリニック「ＹＳこころのクリニック」で提供している、極力薬のみに頼らず短期間で メンタルヘルス不調の根本治療を行う画期的なメソッド「ＹＳメソッド」を活用し、 ３ヶ月という短期間での復職支援、そしてグループ内専門クリニックおよび提携医療機関の医師によるカウンセリングサポートを行います。 メンタルヘルス不調からの寛解率は８０％以上を誇っています。 実際に、うつ病が寛解した実績のあるカウンセリングの方法を利用して、復職支援をする、 カウンセリング、ワーク、セッションなど、多岐に渡るアプローチで、お一人お一人の 個性や状況に応じて、きめ細かな対応を行います。

日本におけるカウンセリング手法の多くは、基本的に、クライアントが「言いたいこと」、 「言えずにいること」、「言いたくないこと」など心の奥に潜む思いを、「受容、傾聴、共感」というアプローチで吐き出してもらうことを主としています。事実、自分の心の内を誰かに 話せるだけでも、心が軽くなったり、何かの気づきがあったりすることも少なくありません。

また、精神分析の流れを汲むものでは、生育歴などについて問いかけながら、クライアントの 抱える問題・悩みにおける根本的な源泉を探って行くアプローチを行い、明確にならないまでも、悩みや問題の根本的な要因が幼少時の家庭環境に関係しているなどとわかってくるだけでも クライアントの心に変容が生まれる場合もあります。

さらに、認知行動療法などに代表される治療的カウンセリングの場合には、その主要な手法の ほとんどは、人間の心の根幹といわれる潜在意識への働きかけを主眼とし、主に、理性や考え方からアプローチしていき、いわゆる「認知の歪み」を修正していきます。
一方、YSメソッドのカウンセリングでは、独自の方法で、潜在意識ではなく、さらに奥にある集合的無意識にアプローチします。 この集合的無意識は、心理学においてユングが提唱した概念で、個人を超えて共通する普遍的な意識のことです。いわゆる人間の心臓を完全、完璧に動かしている無意識、つまり生命（いのち）を営む根幹の意識と解釈することができます。 その働きには、「恒常性を保つ力」「元に戻す力」として周知されている「免疫力」や「自然治癒力」があります。 それを積極的に引き出すことにより、潜在意識に潜む「認知の歪み」を解消するものです。 さしずめ「心の自然治癒力」と表現しても差し支えないでしょう。

これは、未だに前例のない最新の手法であり、これまでの傾聴カウンセリングや、治療的カウンセリングでは到達不可の領域にまでアプローチすることを可能にしており、精神障害における既存の寛解率を遥かに上回る成果が期待できます。 ＹＳメソッドは、薬や機材を使わず、短時間で成果が出やすく、副作用がなく、再発しにくいという特徴があります。 事実、ＹＳメソッドによる3ヶ月間のうつ病治療の寛解率は、80%以上という結果を出しています。

長年の実績により、豊富なコンサルティング、企業研修で高い満足度と高リピート率を誇る、グループ会社の 「ＹＳコンサルタント株式会社」と連携し、 高ストレス者、メンタルヘルス不調者を企業の戦力に変える「復職後」の戦力化研修を実施し、再び優秀な企業内戦力への復帰を強力にサポートします。